Notre équipe est composée de professionnels compétents et imaginatifs qui vous permettront d’atteindre vos objectifs en planification de main-d’œuvre dans un environnement de partenariat et de convivialité.

Dans un contexte de pénurie croissante de main-d’œuvre et de difficulté à retenir des travailleurs de qualité, de plus en plus d’entreprises se tournent vers le recrutement international. En effet, le recrutement international est très intéressant pour les problématiques récurrentes, tant en termes de recrutement, de qualité ou de roulement des salariés dans des professions particulières ou des quarts de travail afin d’assurer la stabilité à long terme des entreprises canadiennes.

Selon les exigences et les besoins de nos clients, nous sélectionnons méticuleusement les meilleurs candidats pour soutenir leur entreprise et participer à leur succès, ce qui contribue également à l’économie canadienne.

Les principaux partenaires en recrutement sont implantés à Madagascar, à l’Île Maurice, à l’Île de la Réunion, au Maroc et en Tunisie pour les candidats francophones et également où l’on retrouve des candidats expérimentés, scolarisés, dévoués et prêts à s’établir partout au Québec, à long terme, pour apprendre la culture locale, s’intégrer et aider les entreprises pour de nombreuses années.

Nous possédons les autorisations fédérales et provinciales ainsi que l’expérience nécessaire pour mener à bien le projet d’immigration temporaire. Nous le faisons avec une perspective stratégique et d’éthique inégalée. Au Québec, l’exploitation d’une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires est assujettie au respect de certaines obligations liées au permis délivré par la CNESST. Comme nous nous conformons aux règlements administratifs de ces obligations, nous sommes inscrits avec le numéro de licence: AR-2202778.

Ponce Recrutement International confie à sa société mère, Ponce Avocats Inc., le mandat de gérer le processus ainsi que de nombreux autres projets d’immigration pour les immigrants étrangers et les travailleurs qualifiés.

Ponce Avocats représente l’entreprise devant les autorités canadiennes dans les situations suivantes :

• Évaluation de l’impact sur le marché du travail EIMT

• Exemption de l’EIMT

• Certificat d’autorisation du Québec

• Transferts intra-entreprises

• Permis de travail temporaire

• Évaluations des offres d’emploi et autres efforts de recrutement

• Vérification de la conformité, en cas d’inspection

• Évaluation des contrats de travail pour les travailleurs étrangers temporaires

• Assistance personnalisée lors de missions de recrutement international

• Renouvellement et/ou modification du permis de travail

• Permis de travail ouverts pour les conjoints et renouvellement

• Permis d’études pour les enfants et renouvellement